ポイント
＃主婦・主夫活躍中
賞与 平均41万円/年
| 募集職種 | ケアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態詳細 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 最寄駅 | 「広尾駅」徒歩15分 |
| 応募要件 | （必須） 介護福祉士 |
| キャリア例 | 入社2年目 フロアリーダー：月給29万9900円～ 入社3年目 副施設長：月給32万9600円～ 入社4年目 施設長：月給37万3800円～ 入社6年目 エリアマネジャー：月給39万～ 年１回キャリア意向調査を行っています。 毎年新規オープンもあり、多くのリーダーが 誕生しています。 |
| 給与参考 | ・29万9900円～ 【内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 25,000円 ・特定処遇改善手当 39,900円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ※夜勤手当は6回目以降（6000円/回）を 別途支給 |
| 勤務曜日・時間 | シフト制（例） 早番 7：00～16：00 日勤 9：00～18：00 遅番 11：00～20：00 夜勤 17：00～翌10：00 休憩60分 |
| 仕事内容 | フロアリーダー職。 食事・入浴・排泄などの基本的な介護業務に加え、他職員と連携し施設方針に沿った取り組みの計画・実施を行います。 スタッフをまとめ、業務や介護技術などのマネジメント業務もお任せ。 将来的は管理職を目指したい方も歓迎です。 |
| 休日・休暇 | シフト制（希望休制度あり） 週休2日（月の公休は8-9日程度） 年間休日111日 ・夏冬休 （7日間） ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業 ・介護休暇・看護休暇 前月の15日までに希望休を申請頂きます。 ＊連休取得も可能です。 |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・定年制撤廃 ・退職金制度 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 |
| 入社後の流れ | step1:入社時研修（2～10日間受講） step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:日勤業務から順次独り立ち（期間1～2か月） step4:日勤帯業務の独り立ち完了後、夜勤同行開始個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います |
| 研修・フォロー | ▼リーダー向け研修 （コミュニケーション研修やチームワーク） ▼管理職研修 ▼マネージャー挑戦研修 など、階層別に内容を合わせた研修をご用意 他施設のリーダー層とのコミュニケーション の機会もあるので、情報共有や知識のブラッ シュアップ、課題の共有なども可能です◎ |
