ポイント
お客様との関わりを通して、感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。日によってご利用されるお客様が違うので、様々なお客様と関わることができ、対応力の向上に繋がります。日中帯の勤務なので、ワークライフバランスに合わせた働き方ができます。
| 募集職種 | ケアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態詳細 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京都東大和市桜が丘4丁目287-1 |
| 最寄駅 | 多摩モノレール桜街道駅より 徒歩約3分 |
| 業務内容 | サービスを通して、お客様の居場所づくりを行い、在宅生活を継続していけるようご家族も含め支援していきます。 ●お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助 ●レクリエーションの企画、実施 ●他スタッフと連携してのケア業務全般 ●各種記録業務など |
| 勤務時間・曜日 | 08:00～18:00(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働制 ※シフト制 |
| 資格・経験 | 資格：介護職員初任者研修以上 必須 経験：不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため） |
| 休日・休暇 | ・月9日休み(28日の月のみ8日休み) ・リフレッシュ休暇(1日/月) ・年間休日119日以上 ・有給休暇初年度10日 ・こども休暇（未就学児1名につき5日） |
| 待遇1 | ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆扶養手当 （配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） ◆残業手当（残業代全額支給） ◆資格手当 ◆退職金（勤続年数3年以上） ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回 昨年度実績：～50万円） ※昇給・賞与は評価による。 ◆副業可（社内規定有） |
| 待遇2 | ◆交通費支給（実費5万円まで） ◆個人年金など（従業員拠出） ◆キャリアパス制度 ◆年次有給休暇 ◆産後パパ育休制度 ◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業 ◆公的資格取得・自己啓発支援制度 ◆制服貸与 ◆電子レンジＯＫ ◆冷蔵庫使用ＯＫ ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆お弁当持参ＯＫ |
| 待遇3 | ■2023年認定「くるみん」取得 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 |
| 仕事の流れ | 08:00～ 出社・送迎、添乗 10:00～ 入浴介助 12:00～ 休憩 13:30～ 口腔ケア 15:00～ レク又は記録等 16:30～ 送迎・添乗 18:00～ 勤務終了 |
| 備考 | 試用期間3ヶ月～4ヶ月 |
