ポイント
「介護のスペシャリストとして専門性を高める」
「他職種へキャリアチェンジ」
「ライン管理職として管理業務を行う」
「スペシャリスト管理職として専門性を経営に活かす」など多彩なキャリアプランをご用意！各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。
| 募集職種 | リーダー職 |
|---|---|
| 雇用形態詳細 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 神奈川県横浜市旭区中希望が丘130-12 NMビル2階02号室 |
| 最寄駅 | 相鉄線希望が丘駅下車 南口徒歩1分 |
| 業務内容 | ●訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ●お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握 ●居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など） ●ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ●ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ●ヘルパーに対する研修、技術指導 |
| 勤務時間・曜日 | 08:30～17:30(休憩60分) |
| 資格・経験 | 資格：介護福祉士・実務者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修 いずれか必須 経験：不問（実務者研修のみ５年以上の実務経験 必須） ※59歳以下の応募（定年年齢60歳のため） |
| 休日・休暇 | 週休2日制 リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日116日以上 有給休暇初年度10日 こども休暇（未就学児1名につき5日付与） |
| 仕事の流れ | 08:30～ 出社、朝礼・スケジュールチェック 09:30～ ヘルパーの業務状況の確認。お客様の状況確認 10:30～ お客様とご家族の相談対応、計画書の見直し 12:00～ 休憩 13:15～ ヘルパーの訪問へ動向、又はケア 16:30～ 帰社、記録・事務作業 など 17:30～ 勤務終了 |
| 待遇1 | ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆扶養手当 （配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） ◆残業手当（残業代全額支給） ◆資格手当 ◆退職金（勤続年数3年以上） ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回 昨年度実績：～50万円） ※昇給・賞与は評価による。 ◆副業可（社内規定有 |
| 待遇2 | ◆慶弔金 ◆交通費支給（実費5万円まで） ◆個人年金など（従業員拠出） ◆キャリアパス制度 ◆年次有給休暇 ◆産後パパ育休制度 ◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業 ◆公的資格取得・自己啓発支援制度 ◆制服貸与 ◆電子レンジＯＫ ◆冷蔵庫使用ＯＫ ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆お弁当持参ＯＫ |
| 待遇3 | ■2023年認定「くるみん」取得 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 |
