ポイント
夜勤勤務の時間帯に就業いただく方には嬉しい夜勤手当の支給があります。
通常の勤務時間×時給に＋夜勤手当♪
通常の日勤よりも高時給で、日数少なく給与を多く欲しい方にはオススメです！
また週１日～勤務が可能なため、Ｗワークなどにも〇です。
| 募集職種 | ケアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態詳細 | パート |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 神奈川県横浜市緑区霧が丘一丁目17番8号 |
| 最寄駅 | JR横浜線十日市場駅より 徒歩約15分 |
| 業務内容 | ●食事や入浴、排せつ等の介助 ●レクリエーションの企画、実施 ●連携してのケア業務全般 ●食事作り ●各種記録業務 ●受診／往診対応 ●地域交流の対応など ＜夜勤の場合＞ ●食事介助、見守り ●口腔、排泄、入床／起床介助 ●２時間毎の巡回 ●定時連絡と報告 ●食事作り（調理品の温め）など |
| 勤務時間・曜日 | (1)07：30～14：30(休憩60分) (2)09：00～17：00(休憩60分) (3)12：00～19：00(休憩60分) (4)17：15～翌09：15(休憩120分) ※(1)～(4)の2勤務以上で可 ※勤務時間応相談 ※1ヶ月単位の変形労働制 ★希望休5日/月の申請可能です。夜勤は準夜勤スタッフが勤務する曜日もありますので、 2～3名体制で担当しています。 |
| 資格・経験 | 資格：認知症基礎研修 必須／介護職員初任研修あれば尚可 経験：不問 |
| 休日・休暇 | 勤務日数：週2日以上 勤務曜日：応相談 ★希望休5日/月で取得可能です。 |
| 待遇1 | ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆残業手当（残業代全額支給） ◆資格手当 ◆慶弔金 ◆交通費支給（実費5万円まで） ◆キャリアパス制度 ◆産後パパ育休制度 ◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業 |
| 待遇2 | ◆年次有給休暇 ◆特別手当 ◆公的資格取得・自己啓発支援制度 ◆制服貸与 ◆電子レンジＯＫ ◆冷蔵庫使用ＯＫ ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆お弁当持参ＯＫ ◆母（父）子育児手当 （満18歳未満の子…1万円） ◆副業・Wワーク可（社内規定有） |
| 待遇3 | ■2023年認定「くるみん」取得 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 |
| 仕事の流れ | 08:30～ 出勤、朝礼・引き継ぎ 09:00～ 掃除・洗濯（お客様と一緒に） 11:00～ 昼食準備、昼食介助 12:30～ 口腔ケア・片付け 13:00～ 休憩 14:00～ 健康チェック、ティータイム 16:30～ 入浴介助 17:30～ 勤務終了 |
| 備考 | 試用期間3ヶ月～4ヶ月 |
