ポイント
今後も新規居宅事業所を開設予定/東証スタンダード上場企業
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募集職種 | ケアマネージャー |
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雇用形態詳細 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 東京都葛飾区亀有5-46-6 浮貝ビル1階 |
最寄駅 | 亀有駅より徒歩約4分 |
応募要件 | ・主任介護支援専門員(ケアマネジャー) |
給与参考 | ・基本給 170,000円 ・地域手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 15,000円 ・特定事業所加算手当 25,000円 ・ケアプラン件数手当 0円~100,000円程度(35件相当) *時間外特別調整手当は、時間外労働の有無 に関わらず35時間分の固定残業代として支給 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) |
月収・年収例 | 月収35万5千円 (入社半年・ケアプラン35件) 月収38万5千円 (入社2年・管理者・ケアプラン35件・ 特定事業所加算取得事業所) ▼年収例 486万円(月給28.5万+特定事業所加算1+ケアプラン件数手当) 462万円(月給27万+特定事業所加算2+ケアプラン件数手当) 366万円(月給25.5万+ケアプラン件数手当) |
勤務曜日・時間 | 原則9:00~18:00 ※サービス都合等により前後する可能性あり ※1ヵ月単位の変形労働時間制 |
仕事内容 | 包括や訪問介護などへの訪問・連絡、ケアプランの作成、給付管理業務などのケアマネ業務はもちろん事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れなど様々な業務に関わっていただきます。今のお仕事からさらにステップアップしたい方にお勧めです。 |
主任としての役割 | 居宅介護支援事業所のでケアマネジャーとしての業務はもちろん事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れなど様々な業務に関わっていただきます。そこから複数の事業所を取りまとめるリーダー、マネージャーにステップアップしていくことも可能です |
休日・休暇 | 【年間休日111日】 シフト制(土日祝休み)※ 夏期休暇 冬期休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休(取得実績あり) ※イベントやご利用者様の都合により 出勤の可能性もございます。 |
待遇・福利厚生 | ・昇給年1回※人事考課による ・勤続賞与 ・交通費支給(上限月50,000円) ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・一芸手当 ・健康診断受診 ・キャリア支援制度等 |