ポイント
医心館での『運営支援ナース』の役割◇
一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。
人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。
| 募集職種 | 看護職 |
|---|---|
| 雇用形態詳細 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 埼玉県越谷市南越谷四丁目15番地３ |
| 最寄駅 | 東武伊勢崎線 越谷駅より徒歩6分 |
| 業務内容 | ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 |
| 勤務時間 | 日勤：8:30～17:30 夜勤：16:30～翌9:30 ※夜勤明けの次の日は基本お休み |
| 給与想定 | 年収：599.9万円 月給：43.68万円 ※夜勤5回/月手当込み、拠点により回数は異なる ※地域限定をご希望の場合、要相談 |
| 休日休暇 | 年間休日115日 週休2日（シフト制） 夏季休暇 2日/冬季休暇 3日 有給休暇：4月or10月付与 産前産後休暇 慶弔休暇 育児休業 介護休業 |
| 必要資格 | 看護師免許必須（准看護師不可） 臨床経験３年以上 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費：上限3万円（バス通勤可） 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） 昇給(昇格の際)：リーダー手当、主任手当等 長期勤続手当別途支給（前年度実績20万円） 産休・育休制度（規定あり） 退職金制度（規定あり） 持ち株会制度 社会保険（健康保険、厚生年金） 各種保険（雇用保険、労災保険） 各種手当（固定残業代20h、資格手当等） ※固定残業時間を超過した残業には残業代を別途支給 ※拠点によりますが平均残業時間は月一桁台 ※全国展開しておりますが、基本転勤はございません |
